一场疫情让中国企业面临着一场“生死大考”,由于纺织行业受到疫情的连环打击,内需和外贸市场复苏缓慢,在现金流压力下,已有一批中小企业开始逼近生存红线:订单减少甚至退单、企业停工裁员甚至倒闭等等。
然而新天元色纺却在整个“大浪潮”里,逆流发声,推出三不原则:不降薪、不裁员、 不拖单!疫情期间反向新招聘人才占比14.5%,在纺织行业出现严重危机的形势之下,新天元如此强势布局的底气何在?
1、选择:走在环保可持续的前列
2020年,随着整个人类社会都不可避免地进入“后危机时代”,是时候让人们开始进行回顾时尚本质的思考————环保可持续。 而新天元色纺作为第一家将环保色纺面料引进中国的企业,始终坚持“让每个人享受到更环保的时尚”初心。
十年前企业创始人孙伟先生凭借超前的眼界和胆识,坚持选择当初行业无人问津的环保色纺品类,专注于零染色纺产品的研发,其相比于染色面料进一步弱化对环境的影响,减少高达72%的水资源及26%的碳排放。正是新天元色纺环保可持续的正确战略定位,才使其在疫情时期也能逆⻛扬帆,高度契合当下人们“更环保、更健康、更舒适”的着装需求。
2、坚持:悉心深耕匠心品质
新天元色纺总裁孙伟先生表示:“今年必定是色纺面料腾⻜的元年。”新天元坚持的不仅是让每一米面料都具有改变环境的意义,同时十年如一日的坚守着面料品质的深耕,公司投入大量人力、物力在产品的研发与设计上,承载着环保基因和匠心精神的新天元色纺面料,无疑逐渐成为可持续时尚行业的宠儿,在每年与优衣库、ZARA、MICHAEL KORS等国际品牌的大订单合作当中不断经受检验与认可。
3、布局:携环保面料回归内销市场
3年前,新天元色纺由外销市场开始转向拓展国内市场。在全球疫情下欧美订单受到一些影响,而中国作为疫情管理好的国家,给予了内销市场很大的帮助,更坚定了新天元逆势扬帆的信心和决心。所以即使在疫情期间,依旧坚持积极的人才战略,推出“不降薪不减员”, 反向招聘占比14.5%的新员工,继续投入大量人力物力来支持产品的品质和设计,而对于新天元独特的优质产业链资源,更做到坚持“不拖单“。
正是如此,面对全球疫情的冲击,环保可持续的新天元色纺才能逆⻛扬帆!
孙总也表示:未来,新天元也将携手更多产业链上下游的企业与品牌,从可持续与社会责任的共通点出发,共创良性的纺织生态,真正做到:让每个人享受更环保的时尚。
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