“开工第一课”开启海丽雅第二个百年新征程

1月29日，在节后上班第一天，海丽雅集团召开“2023年开工培训大会”。集团董事长张旭明，全体高管和员工参加培训。

唱出百年企业的自豪 分享百年文化的精彩

2023年是百年海丽雅承上启下的一年，是开启第二个百年的起始之年，传承百年文化精髓，一脉相承薪火相传。全员唱响《海丽雅之歌》，共同描绘下一个百年的精彩。

来自集团各部门、各子公司员工代表，以百年海丽人的自豪感登台，分享了对百年海丽雅企业文化的感知，引发全体海丽人的情感共鸣，企业文化在潜移默化中得以传承。

集团总经理黄涛介绍新的组织架构和管理模式

百年海丽雅恰是风华正茂，新百年正青春！集团拥有一支优秀的青年员工队伍，他们活跃在安全应急第一线、特种绳缆生产制造第一线、更活跃在充满创新活力的技术第一线和彰显青春力量的市场第一线，他们是百年海丽雅的希望和未来！集团团支部书记任淑真汇报团组织建设工作。

集团团支部书记任淑真汇报团组织建设工作

签订2023年“军令状”

新的一年万象更新，起好步、开好局，以更饱满的精神和昂扬的斗志迎接更大的挑战，实现工作开门红、效益全年红。会上，集团公司与各子公司及相关部门分别签订了2023年工作目标协议书。

集团董事长张旭明与总经理黄涛签订2023年工作目标协议书

集团总经理黄涛与各子公司及相关部门签订2023年工作目标协议书

开工第一课，海丽雅集团董事长张旭明分析了三年疫情导致经营环境发生的变化，百年海丽雅以重建自我，重塑生活，重构企业积极拥抱变化！2023年调整发展战略，确立了“新百年、新征程、新模式、新跨越”的企业发展主线并重新梳理制定集团未来五年战略规划。

百年企业文化育人。张旭明董事长同时分享了要做一名自律的人、诚信是世界上最宝贵的资源、避免三大隐性成本（沟通成本、决策成本、试错成本）、构建独特的简单文化和公平竞争文化，并表示集团将为全员搭建“海阔凭鱼跃 天高任鸟飞”的广阔发展平台，愿与一批志同道合、价值观一致的同志们一道戮力同心、勇毅前行，共同绘就海丽雅第二个百年华章。

专业培训有的放矢

为使全员培训更加贴近实际、学以致用，结合党的二十大报告提出的加快建设海洋强国，结合百年海丽雅正在大力发展的三大产业之一海洋装备产业，集团邀请中山大学海洋科学考察中心探测技术总工程师崔运璐，以《中国深海安全战略实施与关键技术装备发展形势的思考》为题进行授课。同时，为使全员了解国内外市场形势，集团还邀请相关咨询专家进行了案例分享。

奉献爱心 大爱担当

海丽雅的百年发展沉淀下源远流长的厚德文化，集团先后成立了“爱心基金”、“爱老基金”、“董事长创新基金”，以大爱担当温暖了需要帮助的职工及社会受灾和困难群体；以尊老爱老敬老的恒爱善行凝聚起几代海丽人的力量；更以创新不止的求索精神激励一批批科技创新人才屡创科研成果。由集团党支部副书记柳永萍，对集团过去一年“三大基金”的收支情况进行了通报。会上，全体员工再次献上爱心，进行了现场捐款。

嘉奖优秀 激励先进

会上对获得教师证书和注册安全工程师执业资格的培训讲师，对获得绳索救援技术管理员证书的人员颁发了津贴。

对企业文化有奖征集“质量观”获奖人员进行了颁奖。对在过去一年宣传工作表现突出的优秀宣传员进行了表彰。对“爱心大使”获奖者进行了嘉奖。

打造学习型企业  提升全员整体素质

为进一步巩固培训知识，在一天的培训结束后，集团组织了企业文化及培训重点内容的全员考试，达到了“以考促学，以学促干”的理想效果。 

集团总经理黄涛作总结发言。他勉励全体员工珍惜拼搏奋斗的机遇，不负韶华，与百年海丽雅共发展。