|
|
|
|
| 招聘职位： |
运东服饰高薪招聘管理人才 |
截止日期： |
2010-03-30 |
| 发布日期： |
2010-03-13 |
工作地点： |
广东 广州 |
| 招聘人数： |
0 |
工作经验： |
3 |
| 学历要求： |
其他 |
用工类型： |
全职 |
| 工作性质： |
聘用合同 |
外语要求： |
好 |
| 参考月薪： |
面议 |
特殊要求： |
无 |
| 电脑要求： |
好 |
|
|
| 职位描述： |
中或中专以上学历，男女不限，市场营销专业优先，
1年以上网络公司销售管理实战经验（必须）.懂培训；
极强的营销策划和营销管理能力，对市场具有极强的敏锐性，有很强的分析，谈判和洞察能力，
具备良好的沟通能力和语言表达能力，关系管理能力，优秀的谈判技巧及团队精神，
能够承受较大的工作压力并胜任富有挑战性的工作；
有强烈的事业心，具有独立开拓所在区域市场的能力，具有良好的组织协调能力；
正直、坦诚、成熟、豁达、自信； |
| 公司介绍 |
运东——当今中国综合实力极具竞争力的品牌服饰折扣总部，2009年面对两大危机即国际经济危机和品牌折扣行业不规范、严重良莠不齐以及不规范导致的严重信任危机，具有高度社会责任感和行业责任的运东人把规范品牌服饰折扣行业行为和树立行业典范为己任，凭借公司超强的经济实力、丰富的运营经验和资深的运营团队以及超前的经营理念，公司高层果断推出“颠覆行业模式、规范行业行为”的救市招商政策，该政策的宗旨是利国、利民、利企。
利国：指在国际经济危机的大环境下替国家分忧，拉动内需，解决就业。
利企：指在国际经济危机的大环境下替服装企业分忧，解决服装企业库存和资金流，使很多服装企业化危为机。
利民：指在国际经济危机的大环境下帮助中小投资者再创业，为广大老百姓提供品质好、价格低廉的时尚服饰。
全面有效解决终端店铺两大难题即销售跑量难、库存积压大的问题：公司在首单和补单上都提供高额返利，让终端店在经营过程中有足够的利益空间，在当地具备足够的竞争优势，从而达到跑量的目的。公司对符合回款额指标的可调换全年度平均每月进货回款额同等价值的货品，使终端店铺基本实现零库存和低风险创业。
|
|
| 联系方式 |
|
|
|
|
当前位置：纺织网 > 人才招聘 > 运东服饰高薪招聘管理人才
