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| 招聘职位： |
人力资源部经理 |
截止日期： |
2004-10-09 |
| 发布日期： |
2004-09-10 |
工作地点： |
浙江 杭州 |
| 招聘人数： |
2 |
工作经验： |
不限 |
| 学历要求： |
大学专科 |
用工类型： |
全职 |
| 工作性质： |
合同制 |
外语要求： |
无要求 |
| 参考月薪： |
4000-5000 |
特殊要求： |
无 |
| 电脑要求： |
无要求 |
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| 职位描述： |
l.8年以上相关工作经验，年龄30-45；
2.应公司战略的需要组织公司人员招聘活动；
3.办理公司员工人事变动事宜；
4.建立健全公司人力资源管理制度；
5.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议，纠纷或进行劳动诉讼；
6.制订员工培训计划，组织技能考核签定和培训实施；
7.组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；
8.编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
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