|
|
|
|
| 招聘职位： |
业务拓展部经理(纺织轻工)/茶叶检测中心业务拓展经理/职位名称：茶叶农药物残留检测分析工程师职位名称：茶叶检测事业部 总经理/职位名称：客服专员/首席化学分析工程师/实验室质量体系管理 |
截止日期： |
2014-03-18 |
| 发布日期： |
2013-03-18 |
工作地点： |
北京 大兴 |
| 招聘人数： |
1 |
工作经验： |
三年以上 |
| 学历要求： |
研究生 |
用工类型： |
全职 |
| 工作性质： |
聘用合同 |
外语要求： |
良好 |
| 参考月薪： |
15000-30000 |
特殊要求： |
无 |
| 电脑要求： |
良好 |
|
|
| 职位描述： |
一、职位名称：业务拓展部经理(纺织轻工)
职位描述:
1、严格按照公司业务管理规定和进程要求,组织开拓目标市场,完成销售目标和构建关联性业务的全部工作，及时向总部汇报目标市场的实时状态；
2、地方公司整体工作的综合管理；
3、维护和拓展客户关系；
5、与总部相关部门及时进行有效沟通，协助总部业务主管做好项目的市场和实施工作；
6、做好本地区与公司业务有关的各项政策法规、区域内市场动态、行业规范及用户信息的收集、整理和沟通工作；
职位要求:
1、纺织工程、轻化工程等相关专业本科及以上学历；
2、具备相关营销经验和技术背景；
3、良好的沟通能力及团队合作精神；
4、具备营销策划及团队管理能力。
二、茶叶检测中心业务拓展经理
职位描述:
1、负责公司茶叶检测业务的拓展及新客户的开发；
2、负责销售团队的管理
职位要求:
1、食品工程、生物工程等相关专业本科及以上学历；
2、具备相关营销经验和技术背景；
3、良好的沟通能力及团队合作精神；
4、具备销售团队管理能力及策划管理能力。
三、职位名称：茶叶农药物残留检测分析工程师
岗位职责：
1、负责本检测中心茶叶农药残留及重金属的检测；
2、开发新的食品检测项目。
岗位要求：
1、化学分析等相关专业本科以上学历；
2、至少能独立操作AAS、AFS、GC-MS、ICP-MS其中一种，能独立进行样品前处理和上机测试；
3、具有扎实的分析化学理论基础，从事茶叶或食品检验工作五年以上者优先；
4、具有中级技术职称者优先；
5、熟悉食品样品前处理技术；
6、健康状况良好。
四、职位名称：茶叶检测事业部 总经理
职位描述：全面负责茶叶检测事业发展工作；
职位要求：
具有食品或者茶叶行业运营或者管理工作经验10年以上；
茶叶或者食品专业本科以上学历，具有工程师职称或者同等职称水平；
具有较强的市场策划、开发与领导团队的能力；
熟悉第三方检测机构运行要求，相应工作经验者优先；
具有与政府部门沟通的经验与相应的背景；
了解并喜爱茶文化。
薪水待遇：月薪15000元以上，另根据发展效益计算奖励。
五、职位名称：客服专员
语言要求：英语 优秀 / 普通话 良好
学历：大专及以上
岗位职责:
1. 了解检查实验室各部门工作流程环节；
2. 按照工作流程、规范为客户提供业务知识的解答；
3. 有效的客户维护和拓展；
4. 按照工作要求整理、发送表格、信息更新等工作；
5. 协助客服部部长完成其他相关工作。
职位要求:
1. 轻化工程、服装工程、纺织工程等相关专业;
2. 具备良好的沟通能力和心理素质，沉稳自信、工作积极、工作勤奋，能承受一定的压力;
3. 能快速反应客户需求，适应快节奏工作方式；
4. 良好的英文听说读写能力;
5. 熟练操作Office办公软件
六、职位名称：总工程师
岗位职责
1. 负责新项目开发，结合公司中远期发展规划，提出开发、开拓新项目、新领域的建议，提出包括仪器设备、人员、场地、环境等完整的运作方案，得到批准后组织实施；
2. 负责食品（茶叶）、化学、阻燃领域的技术运作与技术管理，满足国家（行业、地方等）标准与上级业务主管单位的要求；
3. 负责公司仪器设备的管理，确保日常检测工作能够正常进行，确定公司检测项目化学检测范畴的检测方法，并符合标准要求。
4. 负责全面提升公司团队的技术层次，对包括人员的资质、水平、能力等，研究、解决本公司检测领域的难点，组织发表研究成果，为公司在第三方检测行业树立良好的技术形象。
5. 负责牵头组织公司检测项目扩项的各项准备工作，协助完成政府、认证认可机构对公司工作检查、评审的工作。
岗位要求：
1、化学分析、高分子材料、食品科学、食品检验等相关专业研究生学历以上；
2、具备国家人事部门认可的工程师以上职称；
3、熟悉纺织行业、轻工行业标准或者食品安全国家标准；
4、至少五年以上化学分析工作经验，熟悉大型化学分析仪器AAS、AFS、GC-MS、ICP-MS等。熟悉ISO17025实验室质量体系管理管理工作；
5、曾在国内外相关报刊、杂志上发表过相关专业的文章；
6、如是海归高级人才，可享受北京经济技术开发区相关优惠政策；
7、五年以上在第三方实验室的高层管理经验，有大型企业工作背景。
七、职位名称：首席化学分析工程师
语言要求：英语 良好 / 普通话 良好
岗位职责：
1、全面负责本检测中心化学实验室的监督管理工作；
2、负责化学分析技术人才的培养与团队建设；
岗位要求：
1、化学分析、高分子材料、食品科学、食品检验等相关专业研究生学历以上；
2、具备国家人事部门认可的工程师以上职称；
3、熟悉纺织行业、轻工行业标准或者食品安全国家标准；
4、至少三年以上化学分析工作经验，熟悉大型化学分析仪器AAS、AFS、GC-MS、ICP-MS等。熟悉ISO17025实验室质量体系管理管理工作；
5、曾在国内外相关报刊、杂志上发表过相关专业的文章；
6、如是海归高级人才，可享受北京经济技术开发区相关优惠政策。
八、职位名称：实验室质量体系管理
职位描述:
推动实验室质量管理体系有效运行及持续改进，能独立承担日常质量管理工作。
组织公司实验室认可、计量认证现场评审工作。
组织公司各部门相关人员的质量培训及检验检测培训工作。
公司技术人员的培训、上岗培训及资格认定工作。
职位要求:
纺织工程、染整工程、轻化工程、应用化学等专业大专及以上学历；
熟悉实验室质量管理体系，熟练掌握并正确理解CNAS CL-01条款。
有能力推动实验室质量管理体系有效运行及持续改进，能独立承担日常质量管理工作。
有组织并通过实验室认可、计量认证现场评审经验和经历。
具备管理技巧，善于沟通与协调，有较强的语言表达能力，抗压能力强。
熟练操作计算机办公软件，有纺织或轻工领域技术背景优先。
福利待遇：固定工资+绩效工资+年底奖金+五险一金+补充医疗保险+化学补助+餐补+住宿+班车+每年体检
曲广云
人事主管
中国商业联合会消费品质量安全监督检验中心（北京）
北京远东正大商品检验有限公司
TEL: +86-10-67256001 67255667-318
FAX: +86-10-67803778
WEB: www.ectcn.com
MAIL：ect_hr@126.com
|
|
|
当前位置：纺织网 > 人才招聘 > 业务拓展部经理(纺织轻工)/茶叶检测中心业务拓展经理/职位名称：茶叶农药物残留检测分析工程师职位名称：茶叶检测事业部 总经理/职位名称：客服专员/首席化学分析工程师/实验室质量体系管理
