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| 招聘职位： |
人力资源部副部长或助理 |
截止日期： |
2015-01-30 |
| 发布日期： |
2015-01-13 |
工作地点： |
江苏 无锡 |
| 招聘人数： |
1名 |
工作经验： |
45周岁以下，5年以上大中型机械制造企业人力资源管理相关工作经历。 |
| 学历要求： |
中专 |
用工类型： |
全职 |
| 工作性质： |
合同制 |
外语要求： |
无要求 |
| 参考月薪： |
面议 |
特殊要求： |
无 |
| 电脑要求： |
无要求 |
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| 职位描述： |
职位概要：协助人力资源部部长开展人力资源部管理工作。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
任职要求：具有较强的组织协调能力。人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。45周岁以下，5年以上大中型机械制造企业人力资源管理相关工作经历。
公司福利待遇
1、以上岗位实行年薪制，根据工作能力结合实际考核，提供10万-- 20万年薪。
2、公司为员工足额缴纳“五险一金”，提供住房补贴。
3、工作表现出色，有培训和晋升机会。
4、公司提供免费工作餐，享受带薪年休假，员工健康体检。
招聘时间及相关程序要求
应聘报名时间：2015年1月13日--2015年1月30日。
应聘者将应聘材料（写明应聘岗位）以电子文档形式投寄公司人力资源部网站，经过公司招聘领导小组资格审查，符合条件的，组织考试。
以上岗位一经录用，试用期六个月。
电子报名表请到公司网站下载。（公司网址：www.wxhy.com） |
| 公司介绍 |
宏源事业，始于1956，是我国生产化纤、棉纺等各类纺织机械的高端机电产品制造商，是江苏宏源纺机股份有限公司纺机制造事业的承继者。公司是中国工业企业综合评价500优企业之一，中国质量诚信企业，国家高新技术企业，中国高新技术企业、中国纺织工业突出贡献奖、纺织工业先进集体等荣誉称号，拥有博士后工作站。
多年来，宏源公司以推动我国纺织工业现代化进程为己任，实施“科技兴企”技术创新战略，经过六十年的艰苦创业，公司设备精良、工艺手段先进，主要生产FK6、HY系列高速弹力丝机、FA系列、HY系列棉纺粗纱机、HY系列精梳机等产品。公司在化纤长丝后加工设备的技术水平和生产规模均接近了国际先进水平，产品关键技术达到世界先进水平，引领了行业技术发展趋势，主持修订中华人民共和国纺织行业假捻变形机标准和中国纺织机械行业评定的假捻变形机产品研发中心。
多年来，依托“科技兴企”战略，公司的产业转型、经济效益、技术进步、市场开拓、劳动效率、员工福利等方面，保持着快速发展。综合经济效益始终名列国内同行前列。公司迈上了“起点高、外向型、效益好、后劲足”的良性循环前进轨道。
新世纪，宏源公司秉承“专心工作、齐心拼搏、全心服务、同心创业”的企业精神，坚持以人为本，科技创新，努力把宏源公司建成产品产业多元化、经营贸易国际化、生产规模集约化、企业管理现代化的现代化企业集团，实现“百年宏源”的目标。
新世纪，宏源公司将秉承“用户的满意是我们不断的追求”的经营理念，坚持以人为本，科技创新，努力把宏源公司建成产品产业多元化、经营贸易国际化、生产规模集约化、企业管理现代化的一流现代化企业集团，实现“百年宏源”的目标。
企业理念：用户的满意是我们不断的追求。
质量方针：质量第一，预防为主，精益求精，树立信誉
企业精神：专心工作，齐心拼搏，全心服务，同心创业
企业价值：以员工为本，以用户为本，以发展为本 |
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| 联系方式 |
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