|
|
|
|
| 招聘职位： |
销售代表 |
截止日期： |
2007-05-31 |
| 发布日期： |
2007-01-16 |
工作地点： |
四川 成都市 |
| 招聘人数： |
50 |
工作经验： |
一年以上 |
| 学历要求： |
大学专科 |
用工类型： |
全职 |
| 工作性质： |
聘用合同 |
外语要求： |
无要求 |
| 参考月薪： |
500-2000 |
特殊要求： |
无 |
| 电脑要求： |
无要求 |
|
|
| 职位描述： |
本公司是一家综合性的服装生产厂家，经营业务范围涉及团体服装和品牌服装的设计、生产、加工、销售等多项领域。
人才的引进及新技术的运用，生产和服务的规范化管理与“君华人”的不懈努力，使“君华”在客户心目中树立起了良好的品牌形象－价格合理、裁剪精确、做工精细、考究、服务周到，俗话说：“一分耕耘，一分收获”，“君华人”所付出的努力已得到社会各界朋友的普遍认同与支持。"君华人"将一如继往竭诚为社会各界提供优质的服务。
今后，我们会坚定不移的奉行"诚信、专业、引导时尚"的经营理念，为您和您的企业制作更多款式新颖、质量优等的靓丽服饰。您只需一个电话，其他的交给我们来做。
成都市君华服装厂
君华的用人观
以德为先，能者居之：君华引进人才的标准首先就是考察员工的品德素质——对工作积极、热情、踏实、认真；对企业忠诚、充满信心；对客户信任、忠诚、尊敬！然后才是考察员工工作能力。
君华的人才价值观
君华始终坚持人才是企业的血脉，君华要健康、持续发展，就必须要保证自己的血脉是一支健康、充满活力、有较强的吸氧和造血功能的队伍。
君华始终认为自己有责任和义务来保证这支血脉中的每一分子有充足的养分和游动的空间，让这支队伍相互包容、相互提携，始终朝一个目标前进。
君华的人才发展观
君华始终认为企业的发展实际上就是人才的发展，在君华的人才必须是学习型的人才。君华的发展带动人才自身的发展，如果人才自身的发展已经超越了君华的发展，那是君华的骄傲，是君华的土壤培养出来的人才、是君华走出去的人才。
君华将以拥有一批朝气蓬勃的队伍而骄傲，这支队伍也将以自己是君华人而自豪！
君华人的品质：
勤勤恳恳做事，踏踏实实做人！
性质： 私营
行业： 轻工、纺织、服装、制革
|
| 公司介绍 |
本公司是一家综合性的服装生产厂家，经营业务范围涉及团体服装和品牌服装的设计、生产、加工、销售等多项领域。
人才的引进及新技术的运用，生产和服务的规范化管理与“君华人”的不懈努力，使“君华”在客户心目中树立起了良好的品牌形象－价格合理、裁剪精确、做工精细、考究、服务周到，俗话说：“一分耕耘，一分收获”，“君华人”所付出的努力已得到社会各界朋友的普遍认同与支持。“君华人“将一如继往竭诚为社会各界提供优质的服务。
今后，我们会坚定不移的奉行“诚信、专业、引导时尚“的经营理念，为您和您的企业制作更多款式新颖、质量优等的靓丽服饰。您只需一个电话，其他的交给我们来做。
成都市君华服装厂成立于2004年，是一家综合性的服装生产厂家，经营业务范围涉及团体服装、品牌服装（童装除外）的设计、制版、生产、销售、加工等多项领域。
自成立以来一直凭着过硬的质量和良好的服务体系为多家大型企业服务，我们现拥有一批优秀的设计和裁剪师、先进的生产设备及生产作业员，同时能确保生产和出货时间，满足您的各种需求。
我公司与各大面料供应商有良好的合作关系，面料档次全、风格多样，每季均推出新型、时尚面料，能为各种不同的企业提供全面优质的服务。在制作的每一个环节上都经过精心仔细缝制和认真的熨烫，最后经过严格的质量检验，将完美的成品送到客户手中。公司的设计不仅仅局限于有形的实体，更根据各企业的工作环境、工作性质及员工特点、产品定位、企业目标等，由公司专业设计师提供包括服装款式、面料、搭配系列等合理化建议，使服装真正成为企业文化的一部分，代表企业的文化底蕴和实力。
人才的引进及新技术的运用，生产和服务的规范化管理与“君华人”的不懈努力，使“君华”在客户心目中树立起了良好的品牌形象——价格合理、裁剪精确、做工精细、考究、服务周到，俗话说：“一分耕耘，一分收获”，“君华人”所付出的努力已得到社会各界朋友的普遍认同和支持。“君华人”将一如继往竭诚为社会各界提供优质的服务。
今后，我们会坚定不移的奉行“诚信、专业、引导时尚”的经营理念，为您和您的企业制作更多款式新颖、质量优等的靓丽服饰。 联系电话:一三九八一九七四一五七
|
|
| 联系方式 |
|
|
|
|
当前位置：纺织网 > 人才招聘 > 销售代表
